Gestão de Recursos Humanos

Apresentação

O sistema de Gestão de Recursos Humanos nas empresas está cada vez mais integrado no sentido da responsabilidade social que os seus quadros têm de ter para fazer face aos constantes desafios internos e externos.

Ao técnico de Recursos Humanos coloca-se o desafio de conhecer as pessoas que trabalham na empresa, avaliando as suas capacidades, potencialidades e desempenho profissional. Daremos conhecimento de como se pode integrar o resultado desta avaliação de performance nos diversos sistemas retributivos implementados na empresa.

Destinatários

Todos os profissionais que pretendam adquirir conhecimentos básicos de gestão de recursos humanos

Objectivos Gerais

Proporcionar aos formandos competências na área de gestão de recursos humanos.

Objectivos Específicos

No final da formação os formandos deverão ficar aptos/as a:
- Entender as principais áreas de gestão de recursos humanos desde a seleção de novos colaboradores à gestão da remuneração;
- Analisar o impacto dos estilos de gestão no clima social da empresa.

Programa

• 1. Gestão de Recursos Humanos

Requisitos mínimos de participação

Habilitações académicas: (requisito obrigatório)

Grau académico mínimo: 4º ano (concluído)

Situação profissional:

Todas as situações profissionais são admitidas.

Localidades

Este curso de formação pode ser realizado na(s) seguinte(s) localidade(s):

• Coimbra

Formadores

Maria de Fátima Bento