Gestão da Formação

Apresentação

O curso Gestão da Formação visa fornecer aos Técnicos de Recursos Humanos de entidades formadoras - e que desempenham funções de coordenação ou acompanhamento local de atividade formativas - os conhecimentos e ferramentas teórico-práticas necessárias à gestão longitudinal do processo formativo, tanto das tarefas indispensáveis a exante (antes do início da execução da formação), das tarefas ex-post (após o termo da execução da formação), bem como, obviamente, das atividades necessárias à execução da formação propriamente dita.

Destinatários

Destinado a todos os profissionais da área de Gestão de Recursos Humanos e Formação, desde directores, chefias, técnicos, assistentes e formadores.
Público em geral.

Objectivos Gerais

Conhecer e apreender os fundamentos dos modelos de Gestão da Formação mais usados em Portugal.
Conhecer e aplicar as ferramentas e referenciais normativos associados a um modelo referencial de Gestão da Formação.

Objectivos Específicos

No final da formação, os formandos serão capazes de:
- Identificar e enumerar os requisitos da Certificação pela DGERT, sem omitir nenhum e de acordo com a informação dada pela própria DGERT.
- Elaborar um processo de seleção de formandos, usando os documentos disponibilizados na ação de formação, sem cometer quaisquer falhas.
- Elaborar um processo de seleção de formadores, usando os documentos disponibilizados na ação de formação, sem cometer quaisquer falhas.
- Elaborar um processo de seleção de avaliação (das aprendizagens e da formação), usando os documentos disponibilizados na ação de formação, sem cometer quaisquer falhas.
- Enumerar as partes constituintes de um manual corretamente concebido, sem consultar qualquer ajuda, e esquecendo ou errando, no máximo, uma parte/secção.
- Enumerar todos os separadores gerais a constar no Dossier Técnico-Pedagógico, sem recorrer a ajuda e de acordo com a listagem publicada no documento “Guia de Apoio ao Desenvolvimento do Dossier Técnico-Pedagógico” (dado aos formandos).
- Identificar corretamente todos os modelos de documentos a constar no Dossier Técnico-Pedagógico, sem recorrer a ajuda e quando em contacto visual com os mesmos.
- Estruturar um Dossier Técnico-Pedagógico, usando apenas como ajuda o “Guia de Apoio ao Desenvolvimento do Dossier Técnico-Pedagógico” e os modelos disponibilizados na ação de formação, sem esquecer nenhum documento.

Programa

• 1. Gestão da Formação

Requisitos mínimos de participação

Habilitações académicas: (requisito obrigatório)

Grau académico mínimo: 12º Ano (completo)

Situação profissional:

Todas as situações profissionais são admitidas.

Localidades

Este curso de formação pode ser realizado na(s) seguinte(s) localidade(s):

• Coimbra

Coordenador/a Científico/a

Catarina Pessoa

Formadores

Catarina Pessoa